חברת הבוטיק WEISS BELLA מומחית לאיתור, השמת
בכירים ואיוש מנהלים בכירים וחברי הנהלה בתחומי
התעשייה, מסחר ושירותים.
החברה פועלת בהצלחה רבה משנת 2017 מול חברות
מקומיות ובינלאומיות בתחומי איתור בכירים, גיוס
דירקטוריון, גיוס מנכ"ל, הערכה והשמה בארץ ובעולם.
לחברה מתודולוגיות עבודה המתבססות על מערכות מידע
מתקדמות וייחודיות, והצלחתה מבוססת על הניסיון
והמוניטין של המייסדת והבעלים – בלה וייס.
בלה וייס מובילה במומחיות ובדייקנות את תהליכי האיתור, ההערכה והייעוץ בחברה, תוך רתימת ניסיונה
הרב
בתחומי התעשייה השונים וזיקוק תהליך הגיוס במשרות ניהוליות טכנולוגיות בכירות.
בוגרת MA בלימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב.
רישיון מטעם משרד הכלכלה והעבודה לקיום תהליכי איוש לארגונים.
ניהול תהליכי ה- executive search ברמה גבוהה עם ניסיון מעמיק בתחומי התעשייה השונים.
ניסיון כ- VP HR בתעשייה טכנולוגית ומנהלת חטיבה בכירה בתחום ההשמה.
ותק של מעל 20 שנים בשדה ההשמה.
ניהול תהליך ה- executive search תוך שימת דגש על כבוד המועמד, דיסקרטיות מלאה והשמה מדויקת.
אפיון מדויק של פרופיל הארגון,
צרכי החברה והמשרה
המבוקשת
סינון והפניית מועמדים רלוונטיים
על בסיס Head Hunting יזום
ומערכת מידע ייחודית
אבחון, פרשנות וניתוח הנתונים,
דיוק ההתאמה והתכנסות
לרשימת מועמדים נבחרת
ליווי והכוונה של הצדדים
להצלחה הדדית ומעקב בתקופת
ההתאקלמות
ליווי אישי, אנושי וצמוד לכל אורך הדרך,
מתוך אמפתיה, מחויבות לתהליך, נחישות ותקשורת
פתוחה, עד להשגת המטרות המשותפות.
יכולת מוכחת וניסיון ארוך שנים
בתחום גיוס בכירים למגוון רחב של חברות
בארץ ובעולם.
יכולת אבחון גבוהה ומדויקת המבטיחה
התאמה אופטימלית לתרבות הארגונית, המקצועית
ולמרקם האנושי של החברה.
שיקוף מידע ברגישות, תוך שמירה על חיסיון וכבוד המועמדים והחברה
תהליך ייחודי ומעמיק הנשען על אבחון מקיף, דיוק דרישות הצדדים והבנת הצרכים המזוקקים של הארגון ושל המועמד
המאגר נשמר במערכת מידע ייחודית שפותחה עבור החברה
ניהול תהליך גיוס חברי הנהלה מתחילתו ועד סופו, מתוך מחויבות ותחושת שותפות עמוקה לארגון ומטרותיו
ניכר מחסור במועמדים העונים על המקצוע- ניהול הבטחת איכות בתעשייה
חברות רבות מנסות לאתר את מנהל /ת הבטחת איכות שיוביל תרבות של איכות עי"פ
סטנדרטיזציה גלובלית, מקצוע שעובר שינויים מתפקיד טכני של הסמכות ועמידה בתקנים
יבשים,
לתפקיד אסטרטגי מוביל שנדרש לתת פתרונות HANDS ON אל מול אתגר ברצפת הייצור
התעשייתית .
תפקיד מנהל /ת הבטחת איכות ארגוני הוא תפקיד המשלב מקצועית , תקשורת בינאישית
מעולה עם הממשקים הרבים בארגון, קשר מעולה עם לקוחות החברה הנזקקים לשירותיו
והוא נדרש לתת להם תשובות על כשלים באיכות המוצרים , נדרש להבנה עיסקית כי
בסופו של התהליך אם יפסול את סדרת המוצרים החברה לא תוכל למכור , תפקיד ארגוני
פוליטי שמסתכלים עליו מצד ההנהלה ומצד העובדים כמושיע לתהליכים משפרי יעילות
,חיסכון בחומרי גלם,עמידה בלוחות זמני אספקה , והתאמת הייצור לצורכי השוק
המשתנים
האתגר המקצועי באיתור והשמת סמנכ"ל/ית בכיר/ מנהל /ת הבטחת איכות מוביל לשותפות
בשגשוג הארגון המגייס..
להלן טבלת שכר לגיוס כשרונות ניהוליים בשוק העבודה- ענף התמחות תעשייה, ענף
התמחות חברות פיתוח ,ענף התמחות חברות בטחוניות , ענף התמחות LOW TECH